Curso dirección por objetivos y gestión del desempeño en Sevilla

Curso gratuito de dirección por objetivos y gestión del desempeño en modalidad presencial. 40 horas de formación en la provincia de Sevilla, impartido por INVESTIGACIONES DIDÁCTICAS AUDIOVISUALES SL.

Puedes formarte con este curso en dirección por objetivos y gestión del desempeño en el municipio de Sevilla. Al efectuar este curso del SEPE/INEM, vas a tener la posibilidad de ingresar en un mercado laboral que se hace poco a poco más demandado, obteniendo de esta forma la formación certificada para superar a tu competencia en este sector de empresas de trabajo temporal.

Objetivo del curso: Dirección por objetivos y gestión del desempeño en Sevilla

Adquirir conocimiento de las herramientas existentes para realizar una dirección por objetivos y medir el rendimiento de los empleados, identificando las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz.

Temario: Dirección por objetivos y gestión del desempeño

1. TEORÍA DE LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS. 1.1. Presentación. 1.2. La Función Directiva. 1.2.1. Áreas de actividad del directivo. 1.2.2. Capacidades y habilidades del directivo. 1.2.3. Estilos actuales de dirección. 1.3. Perfil de un mando. 1.3.1. Habilidades comunicativas. 1.3.1.1. Definición de la comunicación. 1.3.1.2. Elementos de la comunicación. 1.3.1.3. Proceso de la comunicación. 1.3.1.4. Herramientas para potenciar una comunicación eficaz. 1.3.1.5. Escucha activa. 1.3.1.6. Empatía. 1.3.1.7. Asertividad. 1.3.1.8. Feedback. 1.3.2. Eficacia y eficiencia. 1.3.3. Gestión del tiempo. 1.3.3.1. El tiempo, características, gestión, ladrones. 1.3.4. Motivación. 1.3.5. Toma de decisiones. 1.4. La Dirección por Objetivos. 1.4.1. Surgimiento. 1.4.2. Características. 1.4.3. Beneficios. 1.4.4. Ciclo de la Dirección por Objetivos. 1.4.5. Principales errores. 1.4.6. Componentes básicos. 1.5. Método de establecimiento de objetivos. 1.5.1. Definiciones y objetivos. 1.5.2. Objetivos y resultados. 1.5.3. Funciones del objetivo. 1.5.4. Formulación del objetivo. 1.5.5. Objetivos como parámetros para la acción. 2. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO. 2.1. Presentación. 2.2. El sistema de Gestión del Desempeño. 2.2.1. Concepto del desempeño. 2.2.2. Objetivos de la gestión del desempeño. 2.2.3. Principios de diseño de los sistemas de gestión del desempeño. 2.2.4. Componente de un sistema de gestión del desempeño. 2.3. Indicadores del desempeño. 2.3.1. Elementos. 2.3.2. Características. 2.3.3. Construcción de indicadores de seguimiento. 2.3.4. Tipos de indicadores. 2.4. Proceso de evaluación. 2.4.1. Beneficios de la evaluación del desempeño. 2.4.2. Métodos para la evaluación del desempeño. 2.4.3. La entrevista de evaluación del desempeño. 2.5. Corrección de desviaciones. 2.5.1. Establecimientos de estándares de desempeño. 2.5.2. Medición del desempeño. 2.5.3. Comparación del desempeño con el estándar. 2.5.4. Corrección de desviaciones.

¿Cómo inscribirse en el curso del SEPE Dirección por objetivos y gestión del desempeño?

Preinscripción en el curso de formación de dirección por objetivos y gestión del desempeño preparatorio para la obtención conjunta del certificado en Administración y gestión del diploma que acredita los conocimientos en general mínimos necesarios para los certificados de empresas de trabajo temporal.

Cuando accedas al formulario debes rellenar la solicitud con tus datos personales, dirección, teléfono, situación laboral… además de la disponibilidad de fechas y el lugar de preferencia para la realización del curso.

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